Geen cv's schuiven maar selectie met inhoud
Elke succesvolle plaatsing begint met een goed gesprek. We kennen de arbeidsmarkt, zijn gesprekspartner, luisteren en vragen door. Wij denken mee en wij denken verder, we adviseren en maken heldere afspraken. Zo brengen we scherp in kaart wat er nodig is en of wij de juiste partij zijn om dat waar te maken.
Daarna gaan we gericht op zoek. We duiken in je bedrijfscultuur, zoeken in onze uitgebreide database van professionals en benaderen latent werkzoekenden via slimme searchtechnieken en gerichte jobmarketing. Door onze focus op HR, Finance, Management Support en Traineeships kennen we deze doelgroepen door en door. We onderhouden nauwe banden met hogescholen en universiteiten en hebben directe lijnen naar ervaren professionals in de Randstad.
Elke kandidaat doorloopt bij ons een grondige selectie: van cv- en motivatiescreening tot telefonisch interview en persoonlijk gesprek. Wanneer nodig nemen we een capaciteitentest af of doen we een referentieonderzoek.
Dat kost tijd maar levert wel de juiste match op. Juist in een krappe arbeidsmarkt geldt: eerst goed, dan snel.