In mijn werk als HR Business Partner en HR manager binnen bedrijven in de dienstverlening, zakelijke dienstverlening, chemische (internationale) industrie heb ik altijd een oog gehad voor groei: individuele groei, groei van groepen en afdelingen en groei van de organisaties.

In 2001 heb ik mij als zelfstandig HR Interim manager en Coach gevestigd.

Mensen beschrijven mij als een warm persoon, gericht op verbetering en het halen van doelen, confronterend, open en eerlijk. De terugkoppeling van coach klanten is dat mijn aanpak leidt tot snelle inzichten, heldere (nieuwe) doelen en duidelijkheid over welke stappen te nemen. Uitdagend, soms confronterend (hardt, ja met dt: “hard”, maar met een hart). Mijn passie is je te laten ontdekken wat wezenlijk belangrijk is voor jou, waar je blij van wordt. Het resultaat is: Doen waar je van houdt en houden van wat je doet.

Ik ben in mijn HR Interim opdrachten een gedreven professional die een wezenlijke bijdrage aan de resultaten van een bedrijf of een bedrijfsonderdeel levert. Met mijn eerlijke, pragmatische aanpak en het vermogen het beste uit mensen te halen heb ik bewezen dat ik een betrouwbare HR Business partner/MKB adviseur ben.

Ik ben een resultaatgerichte people manager die managers en medewerkers begeleid naar een beter en effectiever functioneren.

Een onderwerp waar ik mij op heb gefocust is Duurzame inzetbaarheid – Vitaliteit.

Niet willen stoppen met werken, omdat het te leuk is. Als je dat overkomt, dan ben je duurzaam inzetbaar en blijf je vitaal.

Werk aan jouw duurzame inzetbaarheid en/of die van jouw medewerkers. Werk aan eigen vitaliteit en die van de organisatie.