Wil jij graag een betekenisvolle baan waarbij je een verschil kan maken in het werk van je collega’s? Sla jij graag de brug tussen Business en IT? En heb je recent je HBO/WO opleiding afgerond? Dan is dit Traineeship Functioneel Applicatiebeheerder wat voor jou!

Over deze baan

Het gaat hier om een eenjarig traineeship bij onze opdrachtgever, een talent developer in Amsterdam, waarbij je jezelf ontwikkelt van net afgestudeerde met veel potentie tot een zelfverzekerde young-professional met een flinke dosis kennis. In dit traineeship werk je aan zowel je hard skills als je soft skills. Qua hard skills kun je denken aan een verdiepende training in bijvoorbeeld Power BI en SQL en qua soft skills werk je aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Via deze talentdeveloper zul je aan de slag gaan bij een financiële overheidsinstantie in Apeldoorn. Als Functioneel Applicatiebeheerder kom je te werken in het team Financieel en Managementinformatie (een shared service organisatie). Het team focust zich op het ondersteunen en beheren van bedrijfsvoering processen. Samen met je collega’s beheer je cruciale applicaties zoals het toegangsbeheer, HR, communicatie en de facilitaire dienstverlening van het bedrijf. Je hebt directe impact op het werk van je collega’s in de primaire processen. 

Dit worden jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Je monitort de werking van en de koppelingen met verschillende systemen; 
• Je signaleert afwijkingen en neemt de nodige acties om dit op te lossen;
• Je bedenkt ideeën ter verbetering van de systemen en brengt wijzigingsvoorstellen in;
• Je bent verantwoordelijk voor het goed landen van nieuwe applicaties;
• Je verbetert continu de beheerprocessen, zorgt dat deze beheerprocessen uniform zijn en voldoen aan het afgestemde volwassenheidsniveau.

Dit verwachten we van jou

• Minimaal HBO-niveau in de richting van bedrijfskunde of informatica (of iets soortgelijks);
• 0 tot 2 jaar werkervaring;
• Je bent gemotiveerd om jezelf verder te ontwikkelen door middel van opleidingen en trainingen op het gebied van functioneel beheer;
• Je hebt kennis van beheerprincipes en automatiserings- en specificatietechnieken (bijvoorbeeld BiSL);
• Je hebt ervaring met functioneel beheer van applicaties op het gebied van bedrijfsvoering processen (bijvoorbeeld toegangsbeheer);
• Je bent resultaatgericht, klantgericht en analytisch sterk. Je werkt graag samen met anderen en je beschikt over goede organisatorische vaardigheden;
• Je hebt zowel in het Nederlands als in het Engels zeer goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Ervaring met het werken in een grote, complexe, politiek-bestuurlijke organisatie is een pré.

Dit krijg je van ons

Het doel van dit traineeship is om na twaalf maanden uit te stromen als young professional en met een rugzak vol nieuwe kennis op persoonlijk en zakelijk vlak. De meeste impact maak je als jezelf en jouw ontwikkeling staat daarom centraal. Je gaat inzicht krijgen in waar je goed in bent, wat je valkuilen zijn én hoe je impact kan maken op een manier die bij jou past.

Wat biedt de organisatie jou?

• Een intensief traineeship dat wordt gekenmerkt door ‘learning on the job’ met diverse mogelijkheden en verbreding van je netwerk.
• Veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden en (inhoudelijke) activiteiten met een groep trainees; waarvan 20 opleidingsdagen in het eerste jaar.
• Je ontvangt zowel inhoudelijke als persoonlijke en projectmanagement gerichte trainingen.
• Professionele en gestructureerde begeleiding van jouw Dedicated Talent Manager.
• Een betrokken Trainee Team waar je ervaringen mee uit wisselt, intervisie momenten houdt en zo samen met en door elkaar leert. 
• Een relevant en up-to-date inhoudelijk programma.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden met een persoonlijk ontwikkelbudget en vooral veel plezier met je collega's en traineegroep.

Over de werkgever

Onze opdrachtgever biedt traineeships aan voor HBO/WO-starters. Er werken zo’n 60 mensen, van wie 10 staffleden (het “management”) en 50 trainees die voor 1 of 2 jaar in dienst zijn. In die tijd werken ze bij de klanten, krijgen ze persoonlijke coaching en opleiding in teamverband. Daarnaast bieden zij opleidingsprogramma’s en trainingen aan op het gebied van persoonlijke ontwikkeling voor mensen buiten de organisatie.

Het is een jonge en ondernemende club. Zij geloven dat je een impact maakt als jezelf. De organisatie begeleidt mensen in zowel hun persoonlijke als inhoudelijke ontwikkeling zodat zij vanuit hun eigen kracht de wereld in beweging brengen. Professioneel (zelf)bewustzijn noemen zij dat.