Traineeship Business Analist
Ben jij recent afgestudeerd, heb je sterke analytische vaardigheden en werk je graag in een internationale omgeving? Zie jij ook nog ruimte voor ontwikkeling op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk vlak? Geef je carrière dan een vliegende start met dit Business Analist Traineeship!
Solliciteer direct
Terug naar vacatures

Ben jij recent afgestudeerd, heb je sterke analytische vaardigheden en werk je graag in een internationale omgeving? Zie jij ook nog ruimte voor ontwikkeling op zowel vakinhoudelijk als persoonlijk vlak? Geef je carrière dan een vliegende start met dit Business Analist Traineeship!

Over deze baan

Het gaat hier om een eenjarig traineeship bij onze opdrachtgever, een talent developer in Amsterdam, waarbij je jezelf ontwikkelt van net afgestudeerde met veel potentie tot een zelfverzekerde young-professional met een flinke dosis kennis. In dit traineeship werk je aan zowel je hard skills als je soft skills. Qua hard skills kun je denken aan een verdiepende training in bijvoorbeeld Power BI en SQL en qua soft skills werk je aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling.

Via de talentdeveloper zul je aan de slag gaan bij een toonaangevend chemisch distributiebedrijf in Amsterdam. Het bedrijf is al 150 jaar de essentiële schakel tussen bulkgrondstoffenleveranciers en diverse producenten wereldwijd. Het bedrijf opereert op meer dan 600 verschillende locaties in 72 landen. Als Junior Business Analist kom je te werken binnen het Digital Products Team, met als missie de digitale transformatie binnen het bedrijf vorm te geven en te sturen. Het is een jong en internationaal team dat werkt volgens Agile/Scrum.

Je draagt bij aan de digitalisering en modernisering van de processen en hebt daarom ook de unieke kans om verandering te maken binnen het bedrijf. Je selecteert, ontwerpt, implementeert en beheert de digitale oplossingen zoals Salesforce en andere applicaties voor de interne processen. Je bent iemand die snel leert en kunt goed de benodigdheden en vragen van jouw stakeholder herkennen. Zodra je dit hebt herkent, werk je in een oplossingsgerichte manier. Met een innovatief perspectief en een frisse blik bedenk je hoe de bedrijfsprocessen gedigitaliseerd kunnen worden.

Dit worden jouw belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

  • Ondersteuning bieden aan de Product Owner;
  • Het beheren van de productbacklog;
  • Het voorbereiden van user stories;
  • Het verzamelen van bedrijfsbehoeften en vereisten samen met de stakeholders;
  • Het analyseren van deze bedrijfsbehoeften en begrijpen hoe de processen gedigitaliseerd kunnen worden om aan de vereisten te voldoen;
  • Het verbinden van business en IT;
  • Het stimuleren van de implementatie van digitale tools binnen de organisatie.

Het Digital Products Team is verantwoordelijk voor de digitale toekomst van het bedrijf. Het bedrijf werkt op een agile-scrum manier en heeft twee vaste kantoordagen. De rest van de week wordt hybride (thuis of kantoor) gewerkt. De voertaal op het werkveld is Engels. 

Dit verwachten we van jou

  • WO werk- en denkniveau;
  • 0 tot 2 jaar werkervaring;
  • Je kunt goed prioriteiten stellen, houdt van uitdagingen en bent analytisch sterk;
  • Je bent een pragmatisch en ondernemend persoon;
  • Je kiest bewust voor werken in een team en je krijg energie van het aandragen van creatieve en innovatieve ideeën;
  • Je hebt zowel in het Nederlands als in het Engels zeer goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
  • Je bent flexibel, bereid om internationaal te reizen en soms bereid om in de avonduren te werken i.v.m. tijdzone

Dit krijg je van ons

Het doel van dit traineeship is om na twaalf maanden uit te stromen als young professional en met een rugzak vol nieuwe kennis op persoonlijk en zakelijk vlak. De meeste impact maak je als jezelf en jouw ontwikkeling staat daarom centraal. Je gaat inzicht krijgen in waar je goed in bent, wat je valkuilen zijn én hoe je impact kan maken op een manier die bij jou past. 

Wat biedt de organisatie jou?

  • Een intensief traineeship dat wordt gekenmerkt door ‘learning on the job’ met diverse mogelijkheden en verbreding van je netwerk.
  • Veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden en (inhoudelijke) activiteiten met een groep trainees; waarvan 20 opleidingsdagen in het eerste jaar.
  • Je ontvangt zowel inhoudelijke als persoonlijke en projectmanagement gerichte trainingen.
  • Professionele en gestructureerde begeleiding van jouw Dedicated Talent Manager.
  • Een betrokken Trainee Team waar je ervaringen mee uit wisselt, intervisie momenten houdt en zo samen met en door elkaar leert. 
  • Een relevant en up to date inhoudelijk programma.
  • Uitstekende arbeidsvoorwaarden met een persoonlijk ontwikkelbudget en vooral veel plezier met je collega's en traineegroep.

Over de werkgever

Onze opdrachtgever biedt traineeships aan voor WO-starters. Er werken zo’n 60 mensen, van wie 10 staffleden (het “management”) en 50 trainees die voor 1 of 2 jaar in dienst zijn. In die tijd werken ze bij de klanten, krijgen ze persoonlijke coaching en opleiding in teamverband. Daarnaast bieden zij opleidingsprogramma’s en trainingen aan op het gebied van persoonlijke ontwikkeling voor mensen buiten de organisatie.

Het is een jonge en ondernemende club. Zij geloven dat je een impact maakt als jezelf. De organisatie begeleidt mensen in zowel hun persoonlijke als inhoudelijke ontwikkeling zodat zij vanuit hun eigen kracht de wereld in beweging brengen. Professioneel (zelf)bewustzijn noemen zij dat.

Eleonora Cagar
Recruitment Consultant