Start jouw IT-carrière met een Traineeship dat leren en doen naadloos combineert. In zeven weken doorloop je intensieve trainingen, certificeringen en soft skills-programma’s, waarna je direct praktijkervaring opdoet bij echte klanten. Je ontwikkelt zowel technische als adviesvaardigheden en krijgt alle ruimte om je eigen talenten verder te ontdekken. Je komt terecht in een inspirerende, platte organisatie waar plezier en persoonlijke groei hand in hand gaat. 

Over deze baan

Dit Traineeship start op 2 maart 2026 en bestaat uit meerdere fasen waarin je stap voor stap wordt voorbereid op het werken als testconsultant. In de eerste fase van 7 weken volg je een uitgebreid programma met inhoudelijke trainingen en certificeringen (bijvoorbeeld TMap en Professional Scrum Developer) aangevuld met soft skills trainingen zoals communicatiestijlen en professionele intakevaardigheden. Daarnaast wordt gewerkt met moderne tools en technieken binnen het testvak, waaronder testautomatisering, programmeertalen en CI/CD-omgevingen.

In de tweede fase werk je samen met de andere trainees aan een praktijkcasus. In deze setting doe je ervaring op met het werken voor een klant en het toepassen van de opgedane kennis in de praktijk.

Na afloop van de trainingsperiode start de derde fase, waarin je aan de slag mag met je eerste opdracht bij een klant. Tijdens deze fase is er intensieve begeleiding, onder andere via een buddy, evaluatiemomenten en terugkomdagen. Doorlopende trainingen ondersteunen de verdere ontwikkeling binnen het vakgebied, met een sterke focus op leren in de praktijk en na een aantal maanden tot een jaar ben jij een volwaardige consultant die vanaf dat moment zelfstandig aan de slag gaat.

Wat zijn de mogelijkheden?

Dat ligt voor een groot gedeelte aan jou! Wil jij je met name focussen op de technische mogelijkheden? Dan kun je uitgroeien tot een volwaardig Agile Software Test Specialist of Full Stack Developer, waarbij hoofdzakelijk software testen en programmeren terug zal komen. Haal jij vooral voldoening door in gesprek te gaan met klanten en in overleg met hen tot de meest ideale oplossingen te komen? Dan is het mogelijk om uit te groeien tot Test Consultant of uiteindelijk Test Manager. Of misschien wil jij wel een combinatie van alles? Maak het bespreekbaar! Voor onze opdrachtgever is niets te gek, zo lang je een bijdrage levert aan het eindresultaat, innovatieve verbetering in IT processen en systemen.

Dit verwachten we van jou

• Een (onlangs) afgeronde HBO of WO studie met een technische component
• Aantoonbare affiniteit met IT vanuit bijbaan, projecten, studie en/of studievereniging;
• Ervaring met minimaal één programmeertaal, bijvoorbeeld Python, Java of C#
• Stevige communicatieve en adviesvaardigheden
• Beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.

Dit krijg je van ons

• Een uitgebreid traineeship met veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden
• Een meer dan marktconform startsalaris
• Een leaseauto of reiskostenvergoeding
• Direct een vast contract voor onbepaalde tijd
• Een jaarlijkse winstdeling
• Premievrije ziektekostenverzekering (basis en aanvullend) en collectieve pensioenregeling
• Vakantiegeld en 27 vakantiedagen
• Bovenal veel plezier met je nieuwe collega’s en in het bijzondere groep van 4 á 6 enthousiaste trainees waarmee je samen met én van elkaar gaat leren

Over de werkgever

Deze organisatie is specialist in projectmanagement, testmanagement en software testen en loopt voorop in de nieuwste ontwikkelingen binnen dit vakgebied. Ze streven er iedere dag naar om hun collega’s en klanten maximaal te ondersteunen en verschillende softwaresystemen te innoveren en optimaliseren. Het zijn echte professionals die houden van hun vak, meewerken aan de nieuwste applicaties, risico’s blootleggen en barrières wegnemen. Dit doen zij met elkaar en ook successen worden samen gevierd. Er worden regelmatig gezamenlijke activiteiten georganiseerd, zoals weekenden weg in binnen- of buitenland en evenementen waarbij ook partners, kinderen en vrienden worden betrokken. Traditionele feestdagen krijgen ruime aandacht en daarnaast zijn er teamuitjes, vitaliteitsactiviteiten en sportieve initiatieven, zowel voor een goed doel als voor ontspanning.

Procedure

Eerst voer je een oriënterend gesprek met een recruiter van ImpressiveGreenApple. Daarna volgt een kennismakingsgesprek met een manager van de organisatie. Bij een wederzijdse klik, maak je een capaciteitentest en kom je langs op het kantoor van de organisatie. Daar spreek je diverse medewerkers, zodat jij een goed beeld krijgt. Iedereen positief? Dan ontvang jij direct een aanbieding en is het aan jou om deze te accepteren!