Wil je je carrière in de IT een vliegende start geven? Wil je werken in een dynamische omgeving waar innovatie centraal staat? Maar heb je als recent hbo/wo afgestudeerde nog wel de behoefte aan begeleiding op zowel vakinhoudelijk vlak als persoonlijk vlak? Dan is dit Traineeship DevOps Engineer wat voor jou!

Over deze baan

Het gaat hier om een eenjarig traineeship bij onze opdrachtgever, een talent developer in Amsterdam, waarbij je jezelf ontwikkelt van net afgestudeerde met veel potentie tot een zelfverzekerde young-professional met een flinke dosis kennis. In dit traineeship werk je aan zowel je hard skills als je soft skills. Qua hard skills kun je denken aan een verdiepende training in bijvoorbeeld Power BI en SQL en qua soft skills werk je aan je persoonlijke en professionele ontwikkeling. 

Via deze talent developer zul je aan de slag gaan bij een Nederlandse netbeheerder in Den Bosch. Voor de eerste twee maanden word je vier dagen per week op kantoor in Den Bosch verwacht (één dag thuis). De rest van het traineeship word je twee dagen per week op kantoor verwacht, de rest van de dagen mag je zelf bepalen of je thuis of op kantoor wilt werken. Hiernaast word je door de talentdeveloper een keer per maand op kantoor verwacht in Amsterdam voor coaching sessies en eens per 5 à 6 weken voor de trainingen. 

Als DevOps Engineer kom je terecht in de Maintenance and Outages afdeling die bestaat uit 7 scrum teams. In het specifiek zal je als DevOps Engineer werken in het Systems Team O&S, een technisch management team die verschillende teams in de afdeling ondersteunt. Dit team is cruciaal in het behouden van de systemen die worden gebruikt voor de interne operaties en de ingenieurs in het veld. De werkomgeving is ambitieus en zich constant aan het verkennen. Er worden vaak nieuwe technologieën geïmplementeerd om het werk efficiënter en sneller te laten verlopen.

Je hoofdverantwoordelijkheden zullen zijn:

• Het opzetten, managen en optimaliseren van de CI/CD pipelines;
• Het configureren en managen van de Ansible playbooks (de standaard in de industrie op het gebied van automatisering);
• Het implementeren van ‘containerization technologies’ zoals Docker en orkestratieplatform zoals Kubernetes;
• Het monitoren, loggen en analyseren van systeemprestaties om activiteiten te optimaliseren;
• Ontwikkelteams ondersteunen bij het opzetten van ontwikkel-, test- en productieomgevingen;
• Het zorgen voor systeembeveiliging en naleving van industriestandaarden en regelgeving
• Het actief bijdragen aan de verbetering van onze Agile- en SAFe-praktijken;
• Je werkt aan baanbrekende projecten die bijdragen aan duurzaamheid en innovatie en die een grote invloed hebben op de manier waarop energiediensten worden geleverd.

Dit verwachten we van jou

• Minimaal een afgeronde relevante hbo/wo opleiding;
• Enige ervaring in technisch management of een software engineering rol;
• Kennis van Lovion, Smallworld of ERP planning is een pré. Als je dit niet nog kent, kan dit ook nog geleerd worden;
• Kennis van GIS is ook een pré;
• Je hebt zowel in het Nederlands als in het Engels zeer goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden;
• Een proactieve houding in het vergaren van kennis en vaardigheden;
• Betrokkenheid naar je persoonlijke ontwikkeling en de ontwikkeling van het team;
• Je floreert in een vlotte en dynamische omgeving en je kunt je goed aanpassen aan nieuwe (innovatieve) veranderingen in de industrie

Dit krijg je van ons

Het doel van dit traineeship is om na twaalf maanden uit te stromen als young professional en met een rugzak vol nieuwe kennis op persoonlijk en zakelijk vlak. De meeste impact maak je als jezelf en jouw ontwikkeling staat daarom centraal. Je gaat inzicht krijgen in waar je goed in bent, wat je valkuilen zijn én hoe je impact kan maken op een manier die bij jou past. 

Wat biedt de organisatie jou?

• Een intensief traineeship dat wordt gekenmerkt door ‘learning on the job’ met diverse mogelijkheden en verbreding van je netwerk.
• Veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden en (inhoudelijke) activiteiten met een groep trainees; ruim 20 opleidingsdagen in het eerste jaar.
• Je ontvangt zowel inhoudelijke als persoonlijke en projectmanagement gerichte trainingen.
• Professionele en gestructureerde begeleiding van jouw Dedicated Talent Manager.
• Een betrokken Trainee Team waar je ervaringen mee uit wisselt, intervisie momenten houdt en zo samen met en door elkaar leert.
• Een relevant en up to date inhoudelijk programma.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden met een persoonlijk ontwikkelbudget en vooral veel plezier met je collega's en traineegroep.

Over de werkgever

Onze opdrachtgever biedt traineeships aan voor WO-starters. Er werken zo’n 60 mensen, van wie 10 staffleden (het “management”) en 50 trainees die voor 1 of 2 jaar in dienst zijn. In die tijd werken ze bij de klanten, krijgen ze persoonlijke coaching en opleiding in teamverband. Daarnaast bieden zij opleidingsprogramma’s en trainingen aan op het gebied van persoonlijke ontwikkeling voor mensen buiten de organisatie.

Het is een jonge en ondernemende club. Zij geloven dat je een impact maakt als jezelf. De organisatie begeleidt mensen in zowel hun persoonlijke als inhoudelijke ontwikkeling zodat zij vanuit hun eigen kracht de wereld in beweging brengen. Professioneel (zelf)bewustzijn noemen zij dat.