Ben jij net afgestudeerd en heb je de ambitie om je inhoudelijk te verdiepen in het IT vak? Wil je jezelf daarnaast ook graag op persoonlijk vlak verder ontwikkelen? En vind je in verbinding staan met jezelf en anderen belangrijk? 

Over deze baan

Binnenkort start dit traineeship bij onze opdrachtgever in Amsterdam. Je start aan een prachtig ontwikkelprogramma waarbij je in een jaar groeit van net-afgestudeerde met veel potentie, tot zelfverzekerde young professional met een flinke dosis inhoudelijke en persoonlijke kennis. In dit IT traineeship wordt het beste van twee werelden geboden:

• Enerzijds een uitdagende IT rol in een professionele en innovatieve IT omgeving bij een van de samenwerkingspartners, waar jij jezelf en jouw technische skills in korte tijd inhoudelijk sterk kan ontwikkelen. Je komt in een uitdagende en volwaardige startersfunctie terecht in een team waar je leert door gewoon lekker te doen. 

• Anderzijds een uitgebreid hard- en soft skill opleidingsprogramma, waarin je samen met je Talent Manager en mede trainees, focust op duurzame persoonlijke en professionele groei, met veelzijdige trainingen afgestemd op jouw behoeftes en ambities. 

De samenwerkpartners voor dit traineeship variëren van gevestigde bedrijven zoals bv ING bank, overheden en innovatieve start- en scale ups. Voorbeeldrollen vanuit het verleden waar je aan kunt denken zijn:

• Fullstack Developer

• Software engineer

• IT Business analist

• IT developer

• Data scientist

Het traineeship is daarom grofweg in 3 verschillende "tracks" ingedeeld, die jij kunt bewandelen afhankelijk van je achtergrond en interesse:

• Software Developer - trainingen in bijvoorbeeld JAVA, Python, API development en Azure

• Business Analist IT - trainingen in bijvoorbeeld Power BI en SQL

• Data Analist / Scientist - trainingen in bijvoorbeeld Python, Hadoop en Spark

Bij soft skills kun je denken aan trainingen in bijvoorbeeld presenteren maar ook zaken als persoonlijke effectiviteit, energie- en verwachtingsmanagement. 

Dit verwachten we van jou

• Je hebt een (onlangs) afgeronde WO Master opleiding met Bèta component. Denk aan studies als Econometrie, Computer Science, Information Science, Wiskunde, Natuurkunde of vergelijkbare richtingen. 
• 0-2 jaar werkervaring.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met IT vanuit bijbaan, projecten, studie of studievereniging.
• Je bent nieuwsgierig naar het ontdekken van jouw persoonlijke talenten en bent bereid om te reflecteren op je eigen gedrag.
• Je kiest bewust voor werken in een team en je krijgt energie van het aandragen van creatieve en innovatieve ideeën.
• Je bent onbevangen, daadkrachtig en durft te reflecteren op jezelf om te groeien. 
• Je hebt zowel in het Nederlands als in het Engels zeer goede mondelinge en schriftelijke vaardigheden.

Dit krijg je van ons

Doel van dit traineeship is om na twaalf maanden uit te stromen als young professional en met een rugzak vol nieuwe kennis op persoonlijk en zakelijk vlak. De meeste impact maak je als jezelf en jouw ontwikkeling staat daarom centraal. Je gaat inzicht krijgen in waar je goed in bent, wat je valkuilen zijn én hoe je impact kan maken op een manier die bij jou past. 

Wat biedt de organisatie jou?

• Een intensief traineeship dat wordt gekenmerkt door ‘learning on the job’ met diverse mogelijkheden en verbreding van je netwerk.
• Veel opleidings- en doorgroeimogelijkheden en (inhoudelijke) activiteiten met een groep trainees; ruim 20 opleidingsdagen in het eerste jaar.
• Je ontvangt zowel inhoudelijke als persoonlijke en projectmanagement gerichte trainingen.
• Professionele en gestructureerde begeleiding van jouw Dedicated Talent Manager.
• Een betrokken Trainee Team waar je ervaringen mee uit wisselt, intervisie momenten houdt en zo samen met en door elkaar leert. 
• Een relevant en up to date inhoudelijk programma.
• Uitstekende arbeidsvoorwaarden met een persoonlijk ontwikkelbudget en vooral veel plezier met je collega's en traineegroep.

Over de werkgever

Onze opdrachtgever biedt traineeships aan voor WO-starters. Er werken zo’n 60 mensen, van wie 10 staffleden (het “management”) en 50 trainees die voor 1 of 2 jaar in dienst zijn. In die tijd werken ze bij de klanten, krijgen ze persoonlijke coaching en opleiding in teamverband. Daarnaast bieden zij opleidingsprogramma’s en trainingen aan op het gebied van persoonlijke ontwikkeling voor mensen buiten de organisatie.

Het is een jonge en ondernemende club. Zij geloven dat je een impact maakt als jezelf. De organisatie begeleidt mensen in zowel hun persoonlijke als inhoudelijke ontwikkeling zodat zij vanuit hun eigen kracht de wereld in beweging brengen. Professioneel (zelf)bewustzijn noemen zij dat.