Ben jij de spin in het web van de HR-Administratie? Til processen naar een hoger niveau bij onze opdrachtgever! Bij onze opdrachtgever krijg je de kans om niet alleen je stempel te drukken op de HR-administratie, maar ook om écht impact te maken. Heb jij oog voor detail, denk je in oplossingen en word je blij van het ondersteunen van collega’s? Dan zoeken zij jou! 

Over deze baan

Als HR- medewerker ben jij het eerste aanspreekpunt voor zowel medewerkers als leidinggevenden bij HR-vraagstukken. Je schakelt moeiteloos tussen verschillende onderwerpen en weet hoe essentieel een goed georganiseerde HR-administratie is. Daarnaast krijg je ruimte om mee te denken over hoe ze hun processen kunnen verbeteren. Frisse ideeën? Graag zelfs! 

Wat ga je doen?

• Beantwoorden van uiteenlopende HR-vragen van medewerkers en managers op een servicegerichte manier;
• Nauwkeurig verwerken en bijhouden van personeelsgegevens en bijdragen aan een foutloze salarisadministratie;
• Signaleren van trends en ontwikkelingen, en zelfstandig initiatief nemen om HR-processen binnen de administratieve cyclus te beheren en actief te verbeteren;
• Opstellen van arbeidsovereenkomsten, brieven en andere HR-documenten;
• Ondersteunen bij het registreren van verzuim en het opstellen van heldere rapportages;
• Nauw samenwerken met je collega’s om de HR-afdeling soepel en professioneel te laten draaien.

Dit verwachten we van jou

• Je hebt mbo werk- en denkniveau;
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke rol;
• Je hebt kennis van HR wet- en regelgeving;
• Je bent servicegericht, communicatief vaardig en een enthousiasteling die in oplossingen denkt;
• Je kunt goed schakelen, werkt georganiseerd en nauwkeurig en streeft naar kwaliteit;
• Je hebt ervaring met Excel en bij voorkeur met AFAS. Mocht dit niet het geval zijn, maken ze jou graag wegwijs in de systemen.

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen €3.000,- en €3.500,- bruto per maand o.b.v. 38 uur (inschaling o.b.v. ervaring); 
• Een functie voor 32 tot 38 uur;
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een pensioenregeling, reiskostenvergoeding, de mogelijkheid om vakantie uren bij te kopen en mogelijkheden voor professionele groei en ontwikkeling;
• Flexibele werktijden en ruimte voor hybride werken;
• De kans om te werken in een dynamische en inspirerende omgeving, waar geen dag hetzelfde is;
• Een open, informele werksfeer binnen het HR-team;
• Leuke activiteiten, zoals teamuitjes, borrels en andere evenementen om successen te vieren.

Over de werkgever

Onze opdrachtgever is een holdingmaatschappij voor diverse werkmaatschappijen met het hoofdkantoor in Den Haag. Op het hoofdkantoor werken circa 40 collega’s binnen afdelingen als HR, Finance, ICT, Vastgoed en Juridische Zaken. Ze kenmerken zich door een gezellige, informele werfsfeer en een cultuur van samenwerking, ontwikkeling en duurzame inzetbaarheid, waarbij medewerkers de ruimte krijgen om hun talenten te benutten en verder te groeien.

Procedure

De sollicitatieprocedure bestaat uit een cv-selectie en een kennismakingsgesprek met een recruitment consultant vanuit ImpressiveGreenApple.

Na de voorselectie volgen twee persoonlijke gesprekken met onze opdrachtgever.