Lever jij graag een bijdrage aan de doorontwikkeling van de HR afdeling? Wil jij werken aan een optimale medewerkersbeleving? Heb jij ervaring met het motiveren en verbinden van mensen en wil jij je vastbijten in verschillende HR thema’s? Lees dan snel verder! 

Over deze baan

Onze opdrachtgever is op zoek naar een strategische, inspirerende en enthousiaste HR Adviseur. Je werkt vanuit het hoofdkantoor en wordt verantwoordelijk voor het verder professionaliseren van de HR afdeling. In deze veelzijdige rol denk jij strategisch mee over het opzetten van (HR) projecten- en processen en speel jij een belangrijke rol bij de implementatie van het HR beleid. De HR Adviseur die wij zoeken kan gemakkelijk de vertaalslag maken van de werkvloer naar het managementteam en is een proactieve sparringpartner die het management- en HR team ondersteunt en adviseert. 

Wat worden jouw belangrijkste verantwoordelijkheden?

• Je verbetert (HR) processen, werkt mee en geeft advies. Denk aan thema’s, zoals: strategische personeelsplanning, arbeidsvoorwaarden, duurzame inzetbaarheid, werving en selectie, etc. 
• Je verzorgt managementrapportages
• Je coördineert de HR-werkzaamheden/het HR-team
• Je geeft advies aan medewerkers en managers over brede HR vragen aangaande in-,door- en uitstroom en de CAO. 
• Je ondersteunt het recruitment- en sollicitatieproces. 
• Je begeleidt het hele proces van aanname en onboarding.

Dit verwachten we van jou

• Je bent 32 of 36 uur per week beschikbaar. 
• Je bent in het bezit van een afgeronde opleiding op HBO+ of WO niveau met HR component. 
• Je hebt 3 of meer jaar werkervaring als HR-adviseur of HR-business partner
• Je bent proactief, hebt hart voor de zorg en beschikt over een probleemoplossend vermogen.
• Je werkt graag met HR systemen, bent analytisch sterk en je kunt goed samenwerken met collega’s uit alle lagen van de organisatie. 

Dit krijg je van ons

• Een salaris tussen de 3.896 en 5.196 o.b.v. 36 uur (o.b.v. leeftijd en ervaring).
• Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden (zoals pensioenopbouw, eindejaarsuitkering en vakantiegeld).
• Werken binnen een inspirerende werkomgeving, omringd door gezellige collega’s en geen dag hetzelfde is. 
• Meebouwen aan de verdere professionaliseringsslag van het HR team. 

Over de werkgever

Onze opdrachtgever staat voor innovatie, passie en diversiteit. Het betreft een groeiende organisatie die landelijke zorg en ondersteuning biedt in alle levensfases. Op dit moment werken er zo’n 300 medewerkers. Het team waarbinnen je komt te werken is betrokken, gericht op ontwikkeling en hardwerkend. De ideale collega heeft hart voor de zorg en weet van aanpakken. 

Procedure

Selectie procedure 

De sollicitatieprocedure bestaat uit een CV selectie en een kennismakingsgesprek met een recruitment consultant vanuit ImpressiveGreenApple.

Ook rechtstreekse sollicitaties worden doorgezet naar ImpressiveGreenApple. 

Na de voorselectie volgen twee persoonlijke gesprekken met de opdrachtgever.

Een referentiecheck kan tevens onderdeel zijn van de sollicitatieprocedure.