HR Business partner 

Vacature doorsturen
 
  • Aantal uren per week 40 uur
  • Opleidingsniveau HBO
  • Standplaats Den Haag
  • Vakgebied Management

Over de functie

Als HR Business partner ben jij een proactieve  sparringpartner en aanspreekpunt voor een aantal directeuren en managers. Je bent vanuit HR perspectief van toegevoegde waarde in het realiseren van de doelstellingen van de onderneming. Je adviseert en ondersteunt op alle voorkomende HR taken in het brede HR werkveld zoals: organisatieverandering, OR-adviestrajecten, een bijdrage leveren aan de HR projectenkalender en in-, door- en uitstroomprocessen.    

  • Fungeren als  sparring partner  voor een deel van ons management. 
  • Adviseren en ondersteunen bij organisatieveranderingen en bijdragen aan de realisatie van de doelstellingen vanuit HRM. 
  • Je hebt een trekkersrol op het gebied van recruitment. 
  • Medewerkers begeleiden in geval van ziekte of probleemsituaties. 
  • Een bijdrage leveren aan de (loopbaan)ontwikkeling van medewerkers en een constructieve bijdrage leveren aan (organisatie brede) HRM- projecten, zoals bijv. implementatie nieuw Personeelsinformatiesysteem, trainen van nieuwe cultuurgedragingen etc. 

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever is een toonaangevende leasemaatschappij die zich zowel richt op de B2B markt en ook steeds meer op de particuliere markt. Met ruim 8000 medewerkers, ruim anderhalf miljoen auto's in beheer en wereldwijd verspreid, zijn zij de internationale marktleider op het gebied van operationele leasing. In 2018 zijn zij wederom uitgeroepen tot Top Employer, onder meer vanwege de goede arbeidsvoorwaarden en Talent programma.

                 

Wat wij bieden

  • Goed marktconform salaris, variabele beloning, premievrij pensioen, 100% elektrische auto, smartphone. 
  • Veel ad hoc werkzaamheden, waardoor geen dag hetzelfde is.
  • Een organisatie met uitdagende doelen waar hard gewerkt wordt, maar waar ook tijd is voor plezier.
  • Mooie locatie op 1 minuut loopafstand van station Almere centrum, zowel met het OV als met de auto uitstekend bereikbaar. 
  • Werken bij  Top  Employer  2018! 

Wat wij vragen

  • HBO werk- en denkniveau (richting  Personeel & Arbeid of een vergelijkbare opleiding) 
  • Minimaal 3 jaar werkervaring  binnen het vakgebied. 
  • Affiniteit met (campus) recruitment; je hebt genoeg creativiteit om lastig in te vullen vacatures toch te vervullen. 
  • Aantoonbare ervaring met (organisatie) veranderingsprocessen. 
  • Een stevige persoonlijkheid en een hands-on instelling. 
  • Je beschikt over een scherp analytisch vermogen, sterk ontwikkelde sociale en communicatieve vaardigheden en je bent constructief. 
  • Je bent in staat om de belangen van verschillende partijen te herkennen en te hanteren. 
Vacature doorsturen
 
Deel deze pagina via