HR Businesspartner

Vacature doorsturen
 
  • Aantal uren per week 32 uur
  • Opleidingsniveau HBOWO
  • Standplaats Schiedam
  • Vakgebied HR

Over de functie

Proton Ventures levert innovatieve en duurzame engineering oplossingen voor de energiesector. Onder meer door het ontwikkelen van ammoniak opslagterminals, waterstof en ammoniakproductie-eenheden en andere procestoepassingen. Proton Ventures stelt partners en stakeholders in de energie- en kunstmestindustrie in staat om te profiteren van veilige, betrouwbare, efficiënte en duurzame oplossingen. Proton werkt internationaal op diverse locaties aan internationale projecten.

Het team dat werkt vanuit het kantoor in Schiedam bestaat uit een gedreven groep van hoogopgeleide professionals, met diverse achtergronden en nationaliteiten. Wat hen bindt is een sterke drive en ambitie om tot de beste oplossingen te komen voor ingewikkelde vraagstukken binnen de energietransitie. Het management heeft een ambitieuze strategie en groeiambitie ontwikkeld, waarvan de executie in volle gang is.

Op dit moment bestaat de organisatie uit ongeveer 45 mensen op het kantoor in Schiedam aangevuld met een internationale schil van specialistische projectmedewerkers. De organisatie is momenteel enorm aan het groeien.

Om de groei te faciliteren is er vraag naar een sterke en zelfstandige HR Businesspartner, die een stevig fundament legt voor de ontwikkeling van huidige en toekomstige medewerkers. Een HR professional die de directie en de business adviseert en ondersteunt in alles wat te maken heeft met het Human Capital. Zowel praktisch, hands-on als strategisch bouwend. Je rapporteert aan de CEO en bent onderdeel van het Managementteam. Het is een volledig nieuwe rol die ruimte biedt voor creativiteit en eigen invulling.

Wat ga je doen?

Als HR Business partner ben je sparringpartner en adviseur van directie en management. Je houdt hen scherp met je kennis van HR. Daarnaast stel je kritische vragen en kom je gevraagd en ongevraagd met oplossingen. Je bent in staat om vanuit de ambitieuze strategie van de organisatie te denken en deze te vertalen naar HR doelstellingen en executie. Je hebt lol in bouwen en verbeteren. Vanuit jouw strategische, tactische en operationele rol, help je de business hun doelstellingen te behalen.

Daarnaast:

  • Je bent verantwoordelijk voor het hele pakket van in- door,- en uitstroom, denk hierbij onder andere aan thema's als (het marktconform houden van) arbeidsvoorwaarden, personeel, performance management, strategische personeelsplanning, onboarding, verzuim en ontslag.
  • Een doorlopend belangrijk thema voor de directie is het optimaal faciliteren en ontwikkelen van medewerkers in deze kennisintensieve organisatie. Je gaat aan de slag met opleidingsplannen en budgetten en stelt daarnaast een bonusplan op;
  • Je voert evaluatiegesprekken en fungeert als vertrouwenspersoon binnen de organisatie;
  • Je denkt mee met de internationale organisatie expansie.

Over het bedrijf

Onze opdrachtgever, Proton Ventures, levert innovatieve engineering oplossingen voor opslagterminals, ammoniakproductie-eenheden en andere gerelateerde procestoepassingen. Proton Ventures stelt partners en stakeholders in de energie- en kunstmestindustrie in staat om te profiteren van veilige, betrouwbare, efficiënte en duurzame oplossingen.

Wat wij bieden

  • Een belangrijke vertrouwelijk positie, dicht op het management.
  • Een rol waar je zelf vorm en richting aan kunt geven, en waarbij ruimte is je verder te ontwikkelen en mee te groeien met de groei van de organisatie.
  • Een internationale en multiculturele werkomgeving.
  • Professionele en betrokken collega's met interesse in elkaar, gericht op samenwerken en waar ruimte is voor humor en plezier.
  • Een salaris tussen de €4000 - € 5000 o.b.v 40 uur;
  • Vast dienstverband, mooie secundaire voorwaarden zoals een opleidingsbudget, een goede pensioenregeling, 8,33% vakantiegeld en een 13e maand.

Wat wij vragen

Je bent als HR business partner  een verbinder die in staat is om verandering te realiseren vanuit de relatie en persoonlijke overtuigingskracht. Je stel makkelijk prioriteiten en je kan snel schakelen in een dynamische omgeving. Daarnaast is van belang:

  • Een WO of Hbo-opleiding op het gebied HRM, Bedrijfskunde of A&O Psychologie.
  • Minimaal vijf jaar werkervaring in de functie van HR business partner, liefst binnen een internationale werkomgeving.
  • Adviesvaardig en ervaren in het begeleiden van organisatie,- en verandervraagstukken;
  • Goede beheersing van de Engelse en Nederlandse taal in woord en geschrift;
  • Zicht op en interesse in het volgen van ontwikkelingen binnen het HR-vakgebied.
  • Kennis van / interesse in arbeidsrecht en arbowetgeving.
  • Een nieuwsgierige en oplossingsgerichte hands-on mentaliteit.

De selectieprocedure verloopt via ImpressiveGreenApple.

Vacature doorsturen
 
Deel deze pagina via