Wil jij dagelijks in contact staan met ambitieuze afgestudeerden? Ben jij nieuwsgierig naar wat hen beweegt en motiveert? En kun jij hen vertegenwoordigen bij onze veelzijdige opdrachtgevers? Lees dan snel verder!  

Over deze baan

Maandagochtend begin jij de dag fris. Jij leest je mail om de prioriteiten van vandaag op een rij te zetten. Hierna heb jij je eerste interview van de dag met een afstudeerder Computer Science. Ze komt voor een traineeship bij een van jouw grootste klanten. Na een diepgaand gesprek van ruim een uur concludeer jij dat deze kandidaat geschikt kan zijn. Je schrijft een profiel en stelt de kandidaat voor aan je opdrachtgever. 

De telefoon gaat; de HR business partner van een grote Nederlandse bank belt je op, om je te vertellen dat jouw kandidaat door is naar de assessmentronde, tevens laatste selectieronde. Met dit goede nieuws bel jij de kandidaat en bereid je hem gelijk uitgebreid voor op de rollenspellen en geef je hem tips voor zijn pitch. 

Na de lunch richt jij je op een andere uitdaging. Hoe enthousiasmeer je de afgestudeerden met een bèta achtergrond voor die consultancy rol die jij onder je hoede hebt? Je maakt een search aan op LinkedIn om dagelijks profielen te benaderen. Dit doe je op jouw eigenzinnige, inhoudelijke en vooral persoonlijke manier. Daarna verwerk je de binnengekomen sollicitaties via diverse kanalen en plan je gelijk een paar gesprekken met kandidaten in. 

Je rondt je dag af met het klaarleggen van het trainingsmateriaal voor de assessmenttraining voor de volgende dag aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. 

Verdere dagelijkse werkzaamheden:

• Je bent verantwoordelijk voor een flink aantal vacatures van A tot Z.
• Je bent continu op zoek naar jong talent en je vult onze talent pools.
• Je treedt op als business partner naar onze klanten: jij adviseert en ondersteunt hen in hun zoektocht naar de juiste kandidaat voor de rol.
• Je hebt contact met (potentiële) klanten en weet hen te enthousiasmeren over onze dienstverlening.
• Je zet sollicitatieprocedures op een snelle en creatieve wijze op en weet daarbij ook gelijk de juiste recruitmentkanalen in te zetten.
• Je onderhoudt contact met studie- en studentenverenigingen.
• Je verzorgt inhoudelijke trainingen voor studenten om hen klaar te stomen voor de spannende 'jungle', die solliciteren heet. 

Dit verwachten we van jou

• Jij hebt een afgeronde HBO-opleiding en minimaal 1 jaar relevante werkervaring. Dit laatste wil zeggen ervaring met hoogopgeleide starters of Young Professionals richting IT, Finance en techniek.
• Je hebt recentelijk (commerciële) ervaring opgedaan.
• Je bent in staat snel en met gemak een netwerk op te bouwen.
• Je haalt jouw voldoening uit een commerciële rol, ook richting de klant.
• Je vindt net als wij dat werk interessant, motiverend en leuk moet zijn, en dat succes en resultaat daar onlosmakelijke factoren in zijn.
• Je bent een slimme doener, resultaatgericht, energiek en vrolijk.

Dit krijg je van ons

• Werken voor en met mooie klanten in het gehele land met een focus op de Randstad.
• Samenwerken met gedreven professionals.
• Een transparante organisatie met een duidelijke visie en korte lijnen.
• Een organisatie die voortdurend ontwikkelt en niet bang is te blijven investeren.
• Een prima salaris en een goede bonusregeling.
• Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals interne en externe opleidingsmogelijkheden.
• Veel ruimte voor initiatief.

Over de werkgever

Wij zijn ImpressiveGreenApple, specialist in recruitment. Naast stafmedewerkers en ondersteunend personeel, bemiddelen we starters en Young Professionals. We zetten in op focus en specialisme. Dat vinden we belangrijk, want als specialist kan je adviseren en opdrachten met zekerheid aannemen.

Ons team bestaat uit 10 medewerkers, waarvan 8 collega’s zich bezig houden met onze core business, namelijk recruitment en advies bij de klant. 2 collega’s organiseren alles er om heen, alle administratieve, organisatorische, marketing, communicatie en facilitaire zaken. Wij noemen dat de backoffice.