Management Traineeship

Vacature doorsturen
 
  • Aantal uren per week 40 uur
  • Opleidingsniveau WO
  • Vakgebied ManagementTechniek

Over de functie

Onze opdrachtgever is een specialist in het ontwikkelen van Talent Programs voor hoog opgeleide starters. Om je vakinhoudelijk te ontwikkelen krijg je vanuit de organisatie begeleiding door senior managers die jou coachen op je professionele ontwikkeling. Daarbij heb je veel intervisies met je "peer group" trainees en word je begeleid door een persoonlijk toegewezen coach. Zo word je uitgedaagd om jezelf optimaal te ontwikkelen met name op het gebied van leiderschap. Het programma met drie tot vier projecten is uniek door de combinatie van een passend programma voor jou op zowel persoonlijk als professioneel vlak.

Projecten en functies waar je aan kan denken zijn:

Projectmanager

Voor opdrachtgevers als GVB, Mediq en Ericsson ga je aan de slag als projectmanager. Met scrum, agile of prince2 breng je processen en teams naar een next level.

 

Changemanager

Als verander manager werk je mee aan een veranderopgave binnen een organisatie. Met de juiste set aan skills lukt het je om vernieuwing en innovaties door te voeren.

 

Product owner / Scrum master

De nieuwste en meest complexe technologieën of juist tastbare producten? Als scrum master, product owner, agile coach leg je makkelijk verband tussen strategie, tactiek en de operatie. Je neemt initiatief, bent positief kritisch en boekt resultaat met nieuwe perspectieven. 

 

Business owner

Voor onder meer ABN AMRO, Rabobank en ASML ga je aan de slag als business consultant. Met een frisse blik en nieuwe perspectieven kijk je naar de business vraagstukken.

Wat wij bieden


  • Een tweejarig programma waarin jouw talenten zichtbaar worden en zich verder ontwikkelen.
  • Je gaat bij 4 verschillende top organisaties aan de slag, van non-profit tot commercieel zoals bijvoorbeeld Unicef, KWF, Nike en Philips.
  • Een bewezen ontwikkelprogramma met sterke focus op leiderschap.
  • Meerdere opdrachten die jou maximaal gaan uitdagen.
  • Een digitale bootcamp om je kennis van nieuwe technologieën en data te vergroten.
  • Een stimulerende peer group van trainees waar je veel van gaat leren.
  • Een vaste coach vanuit onze opdrachtgever die altijd voor jou klaar staat.
  • 27 vakantiedagen.

 

Na twee jaar kun je verwachten dat je:

  • Een uitstekend inzicht hebt gekregen in jouw talenten en kwaliteiten.
  • Weet waar je wel én geen energie van krijgt en dit ook kan reflecteren.
  • Jouw leiderschap skills hebt vergroot door de opgedane praktijkervaring en doelgerichte trainingen.
  • De vaardigheden ontwikkeld om mensen mee te krijgen.
  • Impact gemaakt hebt met wie je bent en wat je doet.
  • De functie gevonden hebt waar jij echt gelukkig van wordt!

Wat wij vragen

  • Een afgeronde masteropleiding (MSc) met een management en bèta component. Denk aan:
    (Technische) Bedrijfskunde, Supply Chain Management, Logistiek, Operations, Finance, Economie, Econometrie, Engineering, Informatiemanagement, Artificial Intelligence, Computer Science of Technische Bestuurskunde.
  • Je bent een starter met 0 tot 1 jaar werkervaring.
  • Extra curriculaire activiteiten zoals bijvoorbeeld een bestuursjaar.
  • Buitenlandervaring is een pré.
  • Jij hebt het in je om je te onderscheiden als leider en/of veranderaar.
  • Je leert graag en staat open voor feedback.
  • Je maakt makkelijk contact en krijgt mensen mee in jouw enthousiasme!

 

Selectieprocedure:  
Deze sollicitatieprocedure bestaat uit een CV en motivatieselectie, een persoonlijk gesprek met de recruiter, een capaciteitentest, een persoonlijk gesprek met de Talent Developer en een assessmentdag. Hebben we jouw interesse gewekt en ben jij toe aan de volgende stap in je carrière? Solliciteer nu via de onderstaande button.

Voor meer informatie of vragen kan je ook contact opnemen met:

Consultant Campus Recruitment ImpressiveGreenApple
Irène Everaert | everaert@impressivegreenapple.nl

Telefoon: 06 1535 2002 | 070 - 416 83 83

Vacature doorsturen
 
Deel deze pagina via