Consultant Campus Recruitment

Vacature doorsturen
 
  • Aantal uren per week 40 uur
  • Opleidingsniveau HBOWO
  • Vakgebied ConsultancyHR

Over de functie

Maandag, om half 9 ’s ochtend begin jij de dag fris. Eerst zet je een plaatje op in ons jazzcafé om vervolgens met een verse cappuccino achter je computer op de eerste verdieping te kruipen. Jij leest je mail om de prioriteiten van vandaag op een rij te zetten. Hierna heb jij je eerste interview van de dag met een student die aan het afstuderen is. Ze komt voor een Internationaal Management Traineeship bij een van jouw grootste klanten. Na een diepgaand gesprek van ruim een uur concludeer jij dat deze kandidaat geschikt is! Je schrijft een profielschets en stelt de kandidaat voor aan je opdrachtgever.
De telefoon gaat; de HR Analist van een grote Nederlandse bank belt je op, om je te vertellen dat jouw kandidaat door is naar de assessment ronde. Met dit goede nieuws bel jij de kandidaat en bereid je hem gelijk uitgebreid voor op de rollenspellen en geef je hem tips voor zijn pitch.

De heerlijke lucht van tosti’s met gesmolten kaas komt je van beneden tegemoet. Lunchtijd! Tijd om bij te komen en je collega’s te spreken over hun ochtend en natuurlijk hun weekend.

Na de lunch, richt jij je op een andere uitdaging. Hoe enthousiasmeer ik de afgestudeerden met een Bèta achtergrond voor die consultancy rol die jij onder je hoede hebt. Je maakt een search aan op LinkedIn en benadert zo wat interessante profielen. Dit doe je op jouw eigenzinnige, inhoudelijke en persoonlijke manier. Daarna verwerk je de openstaande sollicitaties en plan je gelijk een paar gesprekken met kandidaten in.

Je rondt je dag af met het klaarleggen van het trainingsmateriaal voor de assessmenttraining voor de volgende dag aan de Erasmus Universiteit Rotterdam. Vol energie sluit je de deur achter je dicht, om je te verheugen op de volgende dag.

Dagelijkse werkzaamheden:
  • Je bent verantwoordelijk voor een flink aantal vacatures van A tot Z.
  • Je bent continu op zoek naar jong talent en je vult onze talent pools.
  • Je treedt op als business partner naar onze klanten: jij adviseert en ondersteunt hen in hun zoektocht naar de    juiste kandidaat voor de rol.
  • Je hebt contact met (potentiële) klanten en weet hen te enthousiasmeren over onze dienstverlening.
  • Jij zet sollicitatieprocedures op een snelle en creatieve wijze op en weet daarbij ook gelijk de juiste recruitmentkanalen in te zetten.
  • Je onderhoudt contact met studie- en studentenverenigingen.
  • Jij verzorgt inhoudelijke trainingen voor studenten om hen klaar te stomen voor de spannende ‘jungle’, die solliciteren heet. 



Wat wij vragen

  • Jij hebt een afgeronde WO opleiding en 2 jaar relevante werkervaring. Dit laatste wil zeggen ervaring met hoogopgeleide starters of Young Professionals.
  • Je hebt recentelijk (commerciële) ervaring opgedaan.
  • Je bent in staat snel en met gemak een netwerk op te bouwen.
  • Je haalt jouw voldoening uit een commerciële rol, ook richting de klant.
  • Je vindt net als wij dat werk interessant, motiverend en leuk moet zijn, en dat succes en resultaat daar onlosmakelijke factoren in zijn.
  • Je bent een slimme doener, resultaatgericht, energiek en vrolijk.
  • Je bent fulltime beschikbaar en in het bezit van een rijbewijs.

Over het bedrijf

ImpressiveGreenApple Campus Recruitment ontmoet, werft en selecteert het talent van de toekomst in de bachelor en masterfase. Wij doen dit in opdracht van het bedrijfsleven en de overheid voor startfuncties, traineeships, business courses en stages. Wij richten ons primair op de beste en sterkst ontwikkelde afstudeerders in de richtingen Techniek, IT, Finance, (Fiscaal) Recht, Marketing, Sales en Management. Ons landelijk dekkend netwerk aan alle Nederlandse universiteiten en hogescholen stelt ons in staat iedere student te bereiken, dat is onze belofte.

Wat wij bieden

  • Werken voor en met mooie klanten in het gehele land met een focus op de Randstad.
  • Samenwerken met gedreven professionals.
  • Een transparante organisatie met een duidelijke visie en korte lijnen.
  • Een organisatie die voortdurend ontwikkelt en niet bang is te blijven investeren.
  • Een prima salaris en een goede bonusregeling.
  • Goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals interne en externe opleidingsmogelijkheden en de mogelijkheid tot een auto van de zaak.
  • Veel ruimte voor initiatief.
Vacature doorsturen
 
Deel deze pagina via