Aanpak werving en selectie Young Professionals

De Young Professionals hebben een paar jaar werkervaring. We kennen ze al van de tijd dat ze net van de universiteit of hogeschool kwamen. We hebben verschillende pools met kandidaten voor functies in bijvoorbeeld finance, juridische dienstverlening, techniek, ICT of consultancy. Kandidaten in onze pool zijn vaak niet eens actief op zoek naar een andere baan, maar staan open voor de ideale klik. We hebben dan ook geregeld contact met hen om hun loopbaan te bespreken en te kijken of we iets voor elkaar kunnen betekenen. Zo blijft ons bestand actueel en kunnen we onze opdrachtgevers beloven dat we in de meeste gevallen de ideale kandidaat voor een vacature al kennen.